Lista neagră a lui Franklin Leonard prevede viitorul schimbător al Hollywoodului

Ce Film Să Vezi?
 

Fondatorul listei negre Franklin Leonard



Lista neagra

Franklin Leonard este nerăbdător de presă. 'Există o vanitate fundamentală pentru mine, care mă face foarte incomod', a spus el. 'Îmi dau tot mai mult seama că este o parte valoroasă pentru a scoate mesajul și pentru a construi compania.'

Fondatorul Listei Negre ar prefera să se concentreze asupra lucrărilor, însă în aceste zile nu are de ales decât să ridice telefonul. El a creat sondajul anual asupra celor mai bune scenarii neproduse în 2005 și acum comandă o comunitate online de aproximativ un sfert de milioane de oameni. Mai important, este o tija pentru talentul agenților, președinților de studio și rețea și actorii și regizorii listei A. Drept urmare, el este acum un influencer major care conduce sarcina de diversificare a Hollywoodului. Dar pentru Leonard, care s-a ocupat de agenții și studiouri care fac analize de date de aproape un deceniu, mai sunt multe de făcut.

„Lansarea a ceva foarte necesar pe lume care nu mai exista anterior este un fel de ceea ce am încercat întotdeauna să fac”, a spus el. „Cred că este o experiență foarte specifică atunci când sunteți negru într-o afacere care a fost istoric anti-meritocrație, care beneficiază în primul rând bărbații albi. Așadar, atunci când oamenii vorbesc despre Lista Neagră care democratizează Hollywoodul, tind să mă gândesc mai mult la asta ca la meritocratizarea Hollywoodului, pentru că dacă ai o meritocrație adevărată, aceasta va duce la o mare diversitate. ”

Un grad Harvard în teoria politică socială și un „tocilar de matematică neagră”, Leonard a spus că, deși a fost mulțumit că succesul la box-office al filmelor precum „Black Panther” a creat un interes mai mare pentru scenarii diverse, punctele de date erau ” t nou. „Oamenii uită că„ Venind în America ”a făcut aproape 300 de milioane de dolari în toată lumea în 1988”, a spus el. „Casa mamei mari” a făcut aproape 200 de milioane în urmă cu 19 ani. Și oricine a fost atent, nu a fost surprins de faptul că „Black Panther” a făcut afacerea pe care a făcut-o. La fel și „Asiaticii bogați nebuni”. Acestea sunt continuările unui adevăr despre incluziune, nu o tendință nouă. ”

El apreciază creșterea interesului pentru o industrie aflată sub presiuni economice imense. 'În cazul în care box office-ul intern este în mare măsură plat, box office-ul internațional crește în mod corespunzător, costul creării de filme și marketing crește, există presiuni atât asupra veniturilor, cât și a costurilor', a spus el.

Leonard consideră că acest tip de incertitudine duce la luarea deciziilor mai conservatoare; asta costă pe măsură ce audiențele devin mai experimentate. „Deci puteți fi conservator, dar nu puteți fi atât de conservator încât ceea ce faceți este doar o recapitulare a unui lucru anterior, deoarece audiențele sunt mai inteligente”, a spus el. „Și cred că asta face parte din motivul pentru care diversitatea joacă atât de bine acum.”

El prezintă Netflix pentru ceea ce el descrie ca un punct de vedere foarte specific asupra diversității și incluziunii: este bine pentru afaceri. „Au lansat mai multe filme cu culoare de culoare în ultimele șase luni decât orice studio în deceniu”, a spus el. „Nu cred că este o coincidență că, dacă te uiți la primele lor patru campanii agresive cu Oscar -„ Beasts of No Nation ”,„ 13th ”,„ Mudbound ”și„ Roma ”- nu există un singur director masculin alb la vedere . Poate că este o coincidență, dar Netflix nu se simte ca genul de companie care operează pe coincidențe. '



Cu toate acestea, există încă o trepidare persistentă în jurul poveștilor și despre oamenii de culoare. 'Este rezultatul unei apatii născute din rasism', a spus Leonard. „Cum se poate ca oamenii din întreaga lume să dorească să asculte hip hop, vor să sărbătorească sportivii negri, dar cumva nu vor să urmărească oameni negri în filme. Este totul convențional și nu are înțelepciune. ”

În momentul de față pe agenda Lista Neagră este de a perturba mecanismul de luare a deciziilor care determină filmele realizate. Aceasta include strângerea de bani pentru un fond de film din Lista Neagră care ar produce propriile proiecte.

„Cred că a merge la alte persoane și a le înmâna scripturi pe care credem că ar trebui să le facă, este în regulă, dar nu abordează defectele fundamentale ale sistemului, care este cine trebuie să decidă ce vedem”, a spus el. 'Cred că avem un palmares destul de bun pentru identificarea proiectelor care vor avea succes în viitor, și avem nevoie doar de o sumă de bani substanțială pentru ca această experiență să funcționeze.'

Leonard, care a fost crescut în Columbus, Ga. (Pop. 100K), nu a conceput niciodată o carieră la Hollywood. În urmă cu aproape 15 ani, el a deținut un loc de muncă ca director de dezvoltare pentru Leonardo DiCaprio ’; s Appian Way, după ce a jucat CAA și John Goldwyn Prods. pe lotul Paramount. Aici a conceput Lista Neagră.

„Am simțit că majoritatea lucrurilor pe care le citisem erau mediocre spre rău, pentru că majoritatea scenariilor erau mediocre spre rău”, a spus el. „Eram atât de disperat să găsesc niște scenarii bune de citit, așa că m-am gândit la o modalitate de a face asta.”

El a făcut un sondaj anonim asupra a 75 de colegi, solicitând ca acesta să îi trimită o listă cu cele 10 scenarii preferate ale acestora încă să fie produse. 'Nu m-am gândit la nimic, dar când am citit toate scripturile recomandate, m-am gândit:' Acestea sunt de fapt bune, problema mea este rezolvată ', a spus el. „Am fost în vacanță la acea vreme, iar când m-am întors, toată lumea vorbea despre listă și a devenit evident pentru mine că toți se confruntă cu aceeași problemă.”

Lista Neagră se referă la numeroasele scriitoare și regizori care au fost interzise de la muncă în anii '50 din cauza înclinărilor lor comuniste; de asemenea, inversează conotațiile negative ale negrului de la Hollywood. Cu toate acestea, Leonard a spus că nu a pus prea multe gânduri în nomenclator.

„Nu aveam habar că va deveni un lucru”, a spus el, „A fost literalmente doar un fel de naibii în preajmă, dorind să mă asigur că aș pune un nume pe acest lucru pe care l-am creat, înainte de a pleca în vacanță, astfel încât părea oficial. ”

Printre cele mai timpurii acasă, s-au numărat „Juno”, Diablo Cody și „Lars și Real Girl”, ale lui Nancy Oliver, clasate pe locul doi și, respectiv, pe a treia, chiar de la prima ediție a Listei Negre. Cody a câștigat Oscarul pentru cel mai bun scenariu original din 2008 (filmul a fost nominalizat și pentru cel mai bun film și cel mai bun regizor), în timp ce „Lars” a obținut Oliver o nominalizare la cel mai bun scenariu original în același an.

În ciuda acestor succese inițiale pentru femeile scriitoare, Leonard recunoaște că rămâne cea mai puțin reprezentată comunitate din baza de date a Listei Negre. „În prezent, avem o divizare de aproximativ 65/35 între bărbați și femei din punct de vedere al trimiterilor și dorim să împingem aceste numere mai aproape de 55/45 sau 60/40”, a spus el, motivul fiind că numărul femeilor scriitoare depunerea ecranelor lor este mult mai mică decât numărul bărbaților, deși lista a înregistrat o creștere constantă a transmiterilor femeilor de-a lungul timpului.

Leonard a spus că primii lui opt ani la Hollywood, care au inclus, de asemenea, întinderi la Sydney Pollack și Mirage Enterprises de Anthony Minghella, Universal Pictures și Overbrook Entertainment de Will Smith, „mi-au oferit o educație extraordinară în modul în care s-au realizat filmele.”

În acea perioadă, și-a rezervat primul credit cu „Silver Linings Playbook” al lui David O. Russell. Ca director de dezvoltare la Universal, am lucrat la proiecte care includ „Este complicat”, „Retragerea cuplurilor”, „Diavolul” și al cincilea rata francizei „Fast and Furious”, „Fast Five”.

Prin toate acestea, el a continuat să construiască Lista Neagră. Overbrook avea să-și marcheze poziția finală ca angajat înainte de a decide să facă din Lista Neagră o acțiune full-time, cu profit. Compania și-a construit modelul de afaceri în jurul taxelor percepute scenaristilor pentru a-și găzdui scripturile pe site-ul companiei, precum și pentru serviciile de evaluare a scenariilor. Prețurile vin în două niveluri, pentru scriitorii de breaslă și non-breaslă, variind între 30 și 75 USD. Leonard a spus că dorește ca tarifele să se potrivească cu portofelele superficiale ale scenaristului aspirant mediu.

De asemenea, a acumulat sponsorizări corporative, cu Warby Parker și Autograph Collection (un brand de Marriott) ca fiind cei mai mari doi parteneri ai companiei. Cu toate acestea, este o operațiune agilă în care șase angajați se reunesc într-o cameră a unui WeWork din Hollywood. „Mai degrabă ne-am plasa banii pe optimizarea impactului, nu a profitului sau a performanței”, a spus el.

Franklin Leonard - cea de-a 71-a ediție a premiilor anuale ale scriitorilor, sosiri, New York, SUA - 17 februarie 2019

Stephen Lovekin / Varietate / REX / Shutterstock

Până acum, asta a dat un record promițător: Patru dintre ultimele zeci de câștigători Oscar Best Picture au început ca scenarii pentru Black List; 40 de procente din ultimele 24 de nominalizări la Oscar. „În cele din urmă, vrem să fim în poziția de a putea spune agentilor de gardă ce scripturi credem că ar trebui să facă, totodată fiind încrezători în a-i anunța că, dacă nu le realizează, o vom face”, a spus Leonard.

În acest scop, compania a lansat recent primul său film de producție oficial în calitate de producători executivi, „Come as You Are”, la Festivalul de Film SXSW din 2019. Scris de Erik Linthorst și regizat de noul venit Richard Wong, filmul joacă Grant Rosenmeyer, Gabourey Sidibe și Hayden Szeto. În prezent este fără distribuție.

Leonard a spus că vrea să păstreze autonom lista neagră. Și nu este îngrijorat de concurență. „Am avea mai multe șanse să lucrăm cu o organizație care ține scriitori în aceeași stimă pe care o face Lista Neagră”, a spus el, declarând Academia Nicholl Fellowships în Scripturi. „Oferim fiecărei semifinale din Nicholl Fellowship o lună de găzduire gratuită pe site-ul Lista Neagră, deoarece prin selecția lor pentru bursă, ei sunt deja identificați ca fiind deosebit de puternici.'

De curând s-a alăturat filialei de membru asociate a Academiei, dar acest lucru nu l-a împiedicat să-și exprime opiniile cu privire la cursa Oscar de anul trecut. El se află în palmaresul despre controversatul candidat la cea mai bună imagine „Cartea verde”, numindu-l un altul dintr-o lungă linie istorică de filme fantastice de reconciliere rasiale susținute de Hollywood.

„Asta a fost cea mai nedumerită mișcare a Academiei anul acesta”, a spus el. „Au fost mai multe filme cu adevărat puternice anul trecut și deosebit de puternice pentru filme despre oameni de culoare. Și atâtea filme grozave despre oameni negri realizate de cineaști negri. Cu toate acestea, „Cartea verde” a fost filmul pe care alegătorii l-au ales să celebreze drept cel mai bun film al anului ”>



Top Articole